HR-академия. Подбор и адаптация персонала

Модуль поможет участникам научиться эффективно подбирать персонал в компанию, правильно «снимать запрос» на вакансию, использовать техники интервьюирования и оценки кандидатов, предоставлять обратную связь, анализировать резюме, а также даст возможность познакомиться с принципами комплексного подхода к адаптации новых сотрудников.

По итогам модуля участники:

• Поймут структуру системы подбора персонала;
• Разберут принципы подбора персонала в современных условиях, отработают сложные случаи через упражнения и кейсы, обсудят лучшие практики и определят области для улучшения;
• Проанализируют различные источники поиска кандидатов;
• Овладеют навыками работы с брендом работодателя и ценностным предложением сотруднику;
• Научатся анализировать резюме, проводить интервью;
• Научатся эффективно общаться с бизнесом по вопросам подбора персонала;
• Познакомятся с принципами комплексного подхода к адаптации персонала.

Основные темы модуля:

• Процесс подбора персонала как бизнес процесс. Основные блоки. Принципы и факторы успеха;
• Формирование требований к вакансии;
• Планирование мероприятий по поиску и привлечению кандидатов;
• Бренд Работодателя как стратегический актив;
• Типы кандидатов и способы их поиска. Специфика подбора кандидатов различных уровней;
• Отбор и оценка кандидатов.
• Интервью по ценностям и компетенциям;
• Распределение ролей в процессе подбора персонала. За что отвечает HR, за что отвечает бизнес;
• Адаптация персонала. Цели и этапы.

Продолжительность: 2 дня.